1904 م
 

 إصدارة: ينــــاير 2007م
     

الدليل التعريفي

 1

دليل إجراءات فوائد ما بعد الخدمة
 الطريق الأمثل لاستخراج وثيقة المعاش

هل تعلم أن وثيقة المعاش هي أول درجة في سلم الإجراءات المعاشية لذا دعنا نتجول سوياً لنصل بك إلى الهدف المنشود ألا وهو الإلمام بالخطوات الإجرائية التي بها تتم استخراج الوثيقة المعاشية دون عناء.

وثيقة المعاش تعتبر العمود الفقري والأساسي الذي تنبني عليه جميع الاستحقاقات المعاشية وهى عبارة عن مستند ذو ثلاث جوانب على النحو التالي:

اولاً : جانب المعلومات الأساسية

وهذا الجانب يحتوى على :

 

      

دليل إجراءات فوائد ما بعد الخدمة

  

المستندات الخاصة بالإجراءات المعاشية

  

مستندات نهاية الخدمة

  
 

دورة الملف المعاشي داخل الصندوق

  

دليل الإستثمار الإجتماعي

  

دليل إجراءات الدعم الإجتماعي

  

دليل التامين الصحي للمعاشين

  
 

 

 

  

 

1/ الاسم رباعي

2/ تاريخ الميلاد

3/ تاريخ التعيين

4/ تاريخ بداية الخدمة

5/ تاريخ نهاية الخدمة

6/ سبب نهاية الخدمة

 

ثانباً : جانب أنواع الخدمات

 

لكي يتم إعداد جانب المعلومات الأساسية وخاصة بداية الخدمة المعاشية لابد من بيان أنواع الخدمات والتي تنقسم إلى:

  1. الخدمة المعاشية
  2. الخدمة غير المعاشية
  3. الخدمة الاعتبارية
  4. الخدمة غير المعاشية المقررة
  5. الخدمة التأمينية

 

 

1/ الخدمة المعاشية

وهى الخدمة التي يؤديها العامل في وظيفة مستديمة في ميزانية أي وحدة حكومية أو التعيين بعقد خاص على وظيفة هيكلية شريطة :

·        أن يكون من يؤدى تلك الخدمة سوداني الجنسية

·        أن يكون قد بلغ سن السادسة عشر

§         ن يتم استقطاع جارى المعاش من اجر العامل والتزام المعاش من الوحدة التابع لها .

في حالة الانتداب أو الإعارة أو الإجازة بدون مرتب تحسب تلك الفترة خدمة معاشيه شريطة سداد الالتزامات المالية عن تلك الفترة .

وتحسب هذه الخدمات لأغراض المعاش.

2/  الخدمة غير المعاشية

  • الخدمة غير المعاشية هي الخدمة التي يؤديها العامل تحت البنود التالية:
  • الخدمة المؤقتة أو المشاهرة
  • الخدمة التي يؤديها العامل دون بلوغ سن السادسة عشر بغض النظر عن الدرجة الوظيفية.
  • الخدمة التي يؤديها العامل بعد بلوغ سن الستين ولم يصدر بشأنها استبقاء بالخدمة المعاشية من الجهة المختصة (الوزير المختص).
  • الخدمة في غير الحكومة
  • الخدمة بعقد خاص في وظائف غير هيكلية
  • وهذه الخدمات لاتحسب لأغراض المعاش

3/  الخدمة غير المعاشية المقررة :

وهى الخدمة غير المعاشية التي يؤديها العامل وتحسب جزء منها كخدمة معاشية وفقاً للأسس والضوابط وفق قوانين المعاشات وهى:

بعض الخدمات العمالية قبل تطبيق قانون التامين الاجتماعي .

4/  الخدمة الاعتبارية

وهى عبارة عن خدمة لم يؤديها العامل ولكن تحتسب خدمة معاشية وفقاً نصوص مواد قانون المعاشات لسنة 1992م تعديل 2004م بعد سداد الالتزامات المالية (جارى والتزام المعاش) وهى :

  1. الإجازات بدون مرتب والتي تمنح وفقاً لقوانين ولوائح الخدمة العامة .
  2. المدة المكملة للحد الأدنى لنيل معاش أو تحسين معاش بحد أقصى مدة لا تتجاوز السنة.
  3. المدة المضافة للعاملين الذين اكملوا خمسة وعشرين سنة خدمة معاشية (وهى إضافة ثلث سنة عن كل سنة تزيد عن الخمسة وعشرين سنة خدمة معاشية)
  4. المدة المضافة للعاملين الذين تتم إحالتهم للتقاعد بإلغاء الوظيفة التي كانوا يشغلونها (إضافة ربع المدة المتبقية من تاريخ إلغاء الوظيفة وبلوغ سن الستين).

4/  الخدمة التأمينية :

هي الخدمة التي يؤديها العامل تحت مظلة قانون التامين الاجتماعي وتتحول هذه الخدمة إلى خدمة معاشية وفقاً للجداول الاكتوارية المخصصة لذلك .

وبتحديد بداية الخدمة المعاشية وفقاً لما ذكر سابقاً تحدد جملة الخدمة المعاشية .

 

ثالثاً : الجانب المالي

والجانب المالي هو عبارة عن الالتزامات المالية وتنقسم إلى:

1: جارى المعاش:

وهو عبارة عن الاشتراكات التي يتم استقطاعها من الأجر المعاشى الشهري للعامل بواقع 8% ويسدد إلى الصندوق القومى للمعاشات .

2: التزام المعاش :

وهو عبارة عن التزام الوحدة بواقع 17% من اجر المعاش الشهري للعامل ويسدد للصندوق القومى للمعاشات .

وهذه الالتزامات تسدد عن جملة الخدمات المعاشية كما هو محدد في الفقرات السابقة .

في حالة الخدمة الاعتبارية تسدد الالتزامات على النحو التالي :

أ/ سداد العامل جملة الالتزامات بواقع 25% .

1.      الإجازة بدون مرتب

2.      السنة المؤهلة لنيل المعاش

3.      الندب أو الإعارة في حالة تحديد العقد المبرم مع العامل والجهة المنتدب إليها تحمل العامل جميع الالتزامات المالية

ب / سداد الوحدة الالتزام والعامل جاري المعاش

1.       المدة المضافة لكل سنة تزيد عن الخمسة وعشرين سنة خدمة معاشية .

2.      ربع المدة المتبقية من تاريخ إلغاء الوظيفة وبلوغ سن الستين .

3.      الندب أو الإعارة في حالة عدم تخصيص العامل تحمل الالتزامات المالية .

4.      المدة التي تم احتسابها خدمات معاشية وفقاً لقانون معاشات 1992م بالنسبة للذين سبق أن أعدت لهم وثائق معاشية قبل صدوره وهي :

أ  /   الخدمة المعاشية من بلوغ سن السادسة عشر وحتى الثامنة عشر .

ب/   الخدمة على بند الإدارة العمومية .

ج/   ثلثي الخدمة غير المعاشية المقررة قبل 26/4/1975م (تاريخ سريان قانون التأمينات الاجتماعية) .

3 : القيمة الاكتوارية

وهي المبالغ التي تنتج من تطبيق الجداول الاكتوارية ويتم تحويلها من الصندوق القومي للتأمين الاجتماعي إلى المعاشات مقابل إضافة الخدمة التأمينية .

وبذلك نكون قد ختمنا الجولة الخاصة بتحديد الخدمات والالتزامات المالية وتبقى لنا جولة المستندات التي تعتمد عليه بيانات الوثيقة .

 

 

  

تعلم الحاسوب  للمعاشيين

  

   حقوق الملكية تابعة للصندوق القومي للمعاشات(السودان)All copy wrights are resaved by NPF (Sudan)2005©                                                                             ©2005