|
قانون معاشات حكومة السودان 1919م
سرى القانون في 1/8/1919
علي الموظفين وأسرهم.
§
هو بدوره من التشريعات
التي صدرت خلال الفترة الاستعمارية وقد سار على منهج القانون السابق
في تحديد الخدمة تحت أحكامه بموجب قرار يصدره السكرتير المالي
بالإضافة للمحافظة على التمايز بين الفئتين (أ) و(ب).
§
يذكر أن التمايز بين
الفئتين لم يقتصر على المزايا المكفولة بالقانون إذ زاد من تعميقها
قانون المرتبات والذي عمل على خلق ثلاث فئات :-
§
فئة الأجانب من الإنجليز
والمصريين والشوام والأرمن والتي تتمتع بأعلى الرواتب .
§
فئة الموطنين السودانيين
من الشماليين والتي تأتى في المرتبة الثانية من حيث المرتبات.
§
فئة المواطنين السودانيين
من الجنوبيين والتي تأتى في المرتبة الثالثة من حيث المرتبات.
§
حق الأسرة في المعاش
اقتصر على الزوجة والأطفال واشترط أن يكون عقد الزواج قد تم قبل سنة
على الأقل من تاريخ تقاعد الموظف . وحدد نصيب الأسرة في المعاش بما
يوازى نصف المعاش المستحق للموظف في تاريخ تقاعده ، فإذا كان مستحق
المعاش شخص واحد يكون نصيبه الثلث بدلاً عن النصف .
§
الموظف الذي يتم عزله من
الخدمة وصاحب المعاش الذي يدان ويحكم عليه بالإعدام أو بالسجن لمدة
اثنتي عشرة شهراً فأكثر تسقط جميع حقوقه في المعاش أو المكافأة .
§
أدخل الموظفين والعمال
السودانيين مقابل جارى معاش 4% والتزام معاش 10% .
§
منح العمال مكافأة غير
معاشيه بموجب المادة 49.
|
